為吸引鶴壁籍在外技能型人▼才回歸家鄉，河南省鶴壁市人力資源社會保障局於1月26日至2月26日在全市範圍內↘開展以“新春送暖、聚才興鶴”為主題的“迎新春·聚人才·興鶴城”系列專項活動，以在外務工已返大哥鄉的經營管理型、專ぷ業技術型人才為主要對象，通過送溫暖留心、送崗位留人的√“雙留”措施，以建立技能人才供需信息庫、建立技能型人才交流平臺“雙建”為依托，實現加強培訓促技能提升、聚集人才促企業效益提升的“雙提升”目標。

一是采取“雙留”措施。開展千〗村萬戶送溫暖活動，為外出就地過停了停節務工技能人才發一條新△春祝福短信，走訪慰問外出務工人員家庭送上一封慰問信，為留鶴返鶴技能人才送上新春◎禮包。同時，組織全市100家以上重點企業開發1萬個以上崗＠位，以優質高薪技◥能崗位留人。二是依托“雙建”機制。收集在外務工技能型人才的技能類別、技能等級、崗位特長、回歸意願等信息和本地◣企業的崗位需求、專業類別、薪酬待遇、成長空間等信息，建立外出務工技能型人信息和企業技能人才崗位信息←需求庫，並依托鶴壁市人力資源服務產業園建立在外務工技能型人才●與企業交流對接╳的服務平臺，暢通交流渠道。三是實現“雙提升”目標。聚焦數字經濟、智能制造、光電子、現代物流、汽♀車電子電器等高精尖產業★技『能人才需求，對有技能提升願望的返∮鄉技能人才，免費實施專項技能提升培訓、技能鑒定等不羁当堕落服務。組織該市高精尖產業分期分批進鄉鎮，引進、培育一批技能型人才，提升企∑　業核心競爭力。